为落实《关于公布2021年全省劳动教育特色示范学校名单的通知》（赣教体艺办函〔2022〕4号）精神，教育引导学生崇尚劳动、尊重劳动、热爱劳动，培养学生正确的劳动观、价值观、成才观，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，结合学校实际，设立劳动教育周。具体安排如下：

一、劳动教育周开设学期及学时

本科专业设立在第三学年，专科专业设立在第四学期，从2022级起均纳入到人才培养方案中。每个劳动教育周安排1个或2个专业参加劳动教育实践活动，各专业具体开设学期及周次见附件。

劳动教育实践活动集中安排在劳动教育周的周一至周五每天下午及周六全天完成，周一至周五每天下午计3学时，共计15学时，周六全天按7学时计，总计22学时。劳动教育周的周一至周五下午若有上课安排，任课教师应做好调课安排并及时补课，以便学生能够参加劳动教育实践活动。

劳动教育周从2022年9月起实施，即2020级本科专业在2022-2023学年实施，2021级专科专业在2022-2023-2学期实施，以此类推。

二、劳动教育周实践活动内容

1.开展日常生活劳动教育。结合校园生活，组织学生开展绿化养护、校园环境卫生打扫、教室清洁、实验室维护、文明寝室建设等劳动锻炼，培养学生掌握日常生活劳动技能和形成良好行为习惯，助力推动校园文明建设。（责任单位：后勤管理处，配合单位：学生工作处、团委、各二级学院）

2.开展服务性劳动实践。围绕社会调查、科技扶助、文化宣传、法律宣讲、环境保护等方面开展社会实践活动，坚持社会实践与劳动教育相结合。结合专业实习（实训）教学实际，安排一定学时的服务性劳动实践。将植树节、学雷锋纪念日、“五一”劳动节、农民丰收节、志愿者日等纳入劳动教育周。搭建志愿服务平台，组织学生深入城乡社区、福利院和公共场所等参加志愿服务，开展公益劳动，参与社区治理，参与城市文明建设。设置勤工助学岗位，充分发挥勤工助学育人功能，提高学生综合素质。（责任单位：团委，配合单位：学生工作处、各二级学院）

三、劳动教育周学分认定

根据文件《萍乡学院新时代劳动教育实施方案（试行）》（萍学院发〔2021〕29号）的附件1“萍乡学院劳动教育实践学分认定标准”对劳动教育周的劳动教育实践进行学分认定，最后将认定后的学分填入实施方案的附件3“萍乡学院劳动教育实践学分认定汇总表”。

四、劳动教育周保障

1.组织保障

成立由学校分管领导任组长，相关部门负责人为成员的劳动教育周实施领导小组，负责全校劳动教育周组织实施工作。各二级学院成立以院长为组长的劳动教育周工作组，负责本学院劳动教育周具体实施方案的制定和实践活动的组织实施。计财处负责劳动教育经费保障。后勤管理处负责劳动工具的购置与发放，并协调物业公司，指定1人作为劳动教育周综合管理人员。综合管理人员做好全校劳动教育周协调工作，提前收集并拟定劳动任务安排表，发布劳动任务后与辅导员一起管理督促学生劳动情况，提醒学生注意安全事项，劳动结束后与辅导员及劳动发布部门一起检查劳动效果。各单位要根据学院方案制定具体措施，细化责任分工，形成工作合力，确保各项工作统一有序、扎实有效地开展。

2.安全保障

加强对师生的劳动安全教育，强化劳动风险意识，建立安全教育与管理并重的劳动安全保障体系，科学评估劳动实践活动的安全风险，消除劳动实践中的各种隐患。制订劳动实践活动风险防控预案，完善应急与事故处理机制。

3.经费保障

将劳动工具的购置经费纳入学校年度预算，每年根据工具耗损情况适量补充。

附    件

萍乡学院2022-2023学年劳动教育周开设安排表

注：1.只有专科专业设立在第四学期。

2.若有新增本科或专科专业，此表会做相应微调。